LiatAja ~ SEOUL, 3 Juli (Yonhap) -- Dengan lebih banyak orang kembali ke kantor di tengah pelonggaran pembatasan jarak sosial, kasus pelecehan di tempat kerja juga meningkat..
Menurut jajak pendapat oleh Embrain Public, yang dilakukan antara 10 dan 16 Juni terhadap 1.000 pekerja kantoran berusia 19 tahun atau lebih, 29,6 persen mengatakan mereka telah mengalami beberapa bentuk pelecehan di tempat kerja dalam satu tahun terakhir.
Dalam survei yang sama yang dilakukan pada bulan Maret tahun ini, 23,5 persen mengatakan mereka telah mengalami pelecehan di tempat kerja, seperti pelecehan verbal atau fisik dan intimidasi.
Korea Selatan telah mencabut sebagian besar aturan jarak sosial dalam upayanya untuk kembali ke keadaan normal sebelum pandemi, dan perusahaan telah membawa karyawan mereka kembali ke kantor setelah sekitar dua tahun meminta mereka bekerja dari rumah.
Berdasarkan industri, 34,2 persen karyawan di industri jasa mengatakan mereka telah dilecehkan di tempat kerja, dibandingkan dengan 22,1 persen pada Maret.
Survei tersebut juga menunjukkan bahwa pekerja perempuan lebih rentan daripada rekan kerja laki-laki mereka, dan pekerja kontrak lebih sering mengalami pelecehan daripada pekerja biasa.
Dari 29,6 persen yang menjawab bahwa mereka telah dilecehkan di tempat kerja, 39,5 persen mengatakan tingkat pelecehan "serius" di tempat kerja mereka.
Juga, 11,5 persen dari mereka yang pernah mengalami pelecehan di tempat kerja mengatakan bahwa mereka telah berpikir untuk bunuh diri.
Survei tersebut juga menunjukkan bahwa 67,6 persen orang yang dilecehkan tidak melakukan tindakan apa pun, sementara 25,3 persen mengajukan pengaduan dan 23,6 persen berhenti.
Mereka yang disurvei mengatakan mereka merasa tindakan mereka tidak akan memperbaiki situasi dan mereka juga takut akan pembalasan.
Menurut survei, 36,8 persen pelecehan telah dilakukan oleh atasan non-eksekutif di tempat kerja, diikuti oleh 24,7 persen dilakukan oleh CEO dan eksekutif.
Survei ini dilakukan oleh Gabjil 119, sebuah kelompok sipil pro-buruh yang berkampanye melawan pelecehan di tempat kerja, dan Yayasan Solidaritas Pekerja Publik.Itu memiliki tingkat kepercayaan 95 persen dan margin kesalahan plus atau minus 3,1 poin persentase.
"Gabjil" adalah istilah Korea yang mengacu pada perilaku kasar oleh orang-orang dalam posisi berkuasa terhadap mereka yang berada di bawah pengaruh mereka.
Korea Selatan memperkenalkan undang-undang baru, yang biasa disebut undang-undang anti-intimidasi di tempat kerja, untuk mencegah praktik pelecehan di tempat kerja, pada September 2019.
LiatAja | Sumber: https://en.yna.co.kr/view/AEN20220703001100315